استشارات التنفيذ

ابن منظومة تشغيل أفضل.

مع نمو المنشأة، قد يصبح إنجاز الأولويات المهمة أصعب حين لا تتكامل القرارات والمسؤوليات والعمليات والمنظومات. تساعد نوفاريس على بناء الوضوح والانضباط اللازمين لتحويلها إلى عمل منسق.

منظومة تشغيل مترابطة

واجهة التنفيذنشط

مؤشر الأداء

الرؤية التشغيلية

تقارير الإدارة

مسارات عمل منسقة

الفجوة نادرا ما تكون في الاستراتيجية وحدها، بل في التنفيذ.

تظهر الفجوة عندما لا تتحول الأولويات والقرارات والمسؤوليات وأساليب العمل إلى إنجاز منسق.

  1. 01

    توضيح الأولوية

  2. 02

    تصميم التشغيل

  3. 03

    تمكين التنفيذ

  4. 04

    استدامة التقدم

فجوة التنفيذ

أين تفقد الأولويات الجيدة زخمها؟

تظهر الفجوة في العمل اليومي من خلال تأخر القرارات، والتباس المساءلة، وصعوبة تسليم المهام، ووصول المعلومات الإدارية بعد فوات وقت الاستفادة منها.

01

مسؤوليات غير واضحة

تنتقل الأولويات بين الفرق من دون صلاحيات قرار واضحة أو مساءلة أو مسار يمكن الاعتماد عليه حتى الإنجاز.

01طلب
02بريد
03جدول
04موافقة

02

مسارات عمل مجزأة

تعتمد العمليات على تسليمات بين الفرق وحلول مؤقتة ومعلومات متفرقة، فيصبح التنسيق أبطأ والنتائج أقل قابلية للتوقع.

المبيعات

المخزون

المالية

التشغيل

03

وضوح محدود

تصل إلى القيادة أنشطة وبيانات كثيرة من دون صورة واضحة للتقدم أو القيود أو القرارات التي تتطلب الانتباه.

رؤية الإدارة

04

أساليب عمل لا تستوعب النمو

تتحول أساليب العمل المعتمدة على الجهد الفردي إلى اختناقات مع زيادة حجم العمل والفرق والتعقيد.

10
50
200

نفس العملية اليدوية

منظومة تشغيل مترابطة

ما الذي نساعد على تحسينه

أداء تشغيلي أقوى من التوجيه إلى الإنجاز.

01

استشارات التنفيذ

عندما تتعثر الأولويات بين الفرق، نوضح صلاحيات القرار والمسؤوليات وإيقاع متابعة الأداء، حتى يتحرك العمل بصورة منسقة.

02

تصميم نموذج التشغيل والعمليات

عندما يضغط النمو أو التعقيد على النموذج القائم، نصمم الأدوار والحوكمة ومسارات العمل والمقاييس لتصبح المنشأة أسهل في الإدارة والتوسع.

03

تحول الأعمال

عندما يتطلب التغيير الجوهري تبنيا على مستوى المنشأة، ننظم الانتقال ونوائم الفرق المعنية ونرسخ الممارسات الجديدة في العمل اليومي.

04

التمكين الرقمي

عندما يعتمد الإنجاز على معلومات في وقتها أو تنسيق أفضل، نحدد المتطلب أولا ثم نوظف التقنية لجعل العمل أكثر موثوقية وقابلية للتوسع.

كيف نعمل

من التشخيص إلى تغيير تشغيلي.

01

التشخيص

فهم الأولوية والسياق التشغيلي والقيود والمواضع التي يتعثر فيها دفع الأولويات إلى الأمام.

02

التعريف

تحديد النتيجة والقرارات والمسؤوليات والمقاييس التي ستوجه العمل.

03

التصميم

صياغة نموذج التشغيل والعملية والحوكمة والقدرات المساندة المطلوبة.

04

التطبيق

العمل إلى جانب المنشأة لوضع التغيير موضع التطبيق، بما في ذلك الأنظمة والتقنية عند الحاجة.

05

الترسيخ

تقييم تحقق النتيجة المقصودة، وتعزيز التبني، وتمكين الفرق من إدارة أسلوب العمل الجديد وتحسينه.

لماذا نوفاريس

استشارة تستند إلى واقع التطبيق.

01

التطبيق لا العرض وحده

نركز على ما يجب أن يتغير فعليا، ونواصل العمل بعد التوصيات نحو التبني والإنجاز.

02

نظرة مترابطة

ننظر إلى القرارات والأدوار والعمليات والمعلومات والأنظمة المساندة معا، بدلا من معالجة كل منها بمعزل عن الآخر.

03

النتائج قبل اكتمال الأنشطة

نحدد ما ينبغي أن يتحسن وكيف سيقاس، حتى لا يلتبس اكتمال المهام بتحقق النتائج.

04

مصمم حول واقع المنشأة

يتبع التدخل سياق المنشأة وقيودها وأساليب عملها، بدلا من فرض حزمة موحدة.

05

نتيجة وقدرة مستدامة

نسعى إلى نتيجة أعمال ذات معنى وقابلة للقياس، وإلى قدرة أقوى داخل منشأة العميل لإدارة العمل وتحسينه.

مبادرة مختارة

Novaris POS

تشغيل مترابط للمطاعم، تمكّنه منظومة واحدة.

يعتمد تشغيل المطاعم على مسارات عمل يومية متعددة تحتاج إلى معلومات مشتركة وتنسيق مستمر. وNovaris POS مبادرة من نوفاريس صممت حول هذا الاحتياج، وتربط نقاط البيع والمخزون والمشتريات والعملاء والمدفوعات والمعلومات الإدارية في منظومة تقنية مساندة واحدة.

نقطة البيع

المدفوعات

المخزون

التقارير

الإدارة

العملاء

الإدارة

نقطة البيع
المخزون
العملاء
التقارير

نقطة البيع

المخزون

المشتريات

العملاء

المدفوعات

التقارير

الأدوار والصلاحيات

الإدارة التشغيلية

استعرض Novaris POS

ما الذي يعوق التقدم؟

لنفهم المسألة، ونوضح ما يحتاج إلى التغيير، ثم نحدد الخطوة التالية المناسبة.